春风拂过颍河之畔，皖北大地一派热火朝天的建设景象，一面面鲜红的党旗与标准化蓝色围挡交相辉映，构成了一道独特而坚实的风景线。自2022年5月成立以来，中铁四局市政公司阜阳区域分公司这个年轻的集体，面对管辖16个项目、140余名职工，项目分布广、协调难度大、安全风险点多的诸多挑战，始终以“水韵颍淮”党建品牌为统领，将水的“润、清、固”三字特质转化为安全治理的生动实践，用党建“软实力”筑牢安全“硬屏障”，走出一条党建与安全生产深度融合、互促共进的特色之路。
党课下沉一线 安全内化于心
“安全是进度的前提，任何对安全的漠视，都是对公司、对同事、对家庭的不负责任！”在阜阳智谷产业园项目的周例会上，项目副经理邓英明的话语掷地有声。他逢会必讲安全，经常利用班前讲话的契机，结合典型事故案例，用通俗易懂的语言，给协作队伍的工人们讲风险、讲规范、讲教训，将“党管安全”的责任触角延伸至基层末梢。
分公司始终将学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述作为安全管理“第一议题”，由班子成员带头检查、带头落实，把安全责任层层传导到每一个岗位、每一名员工。在徐淮阜高速项目冲刺通车节点的关键时期，项目安全总监甘杰每天第一个到达现场，从临边防护、临时用电，再到大型设备运行，他都逐一查看、反复确认。高速项目作业面流动快、协作队伍多，安全管理稍有不慎就可能留下盲区。甘杰的办法很简单，就是腿快一点、眼尖一点、嘴勤一点。在他的带动下，项目全线控制性工程颍河特大桥、茨河特大桥顺利合龙，成为当地新地标，项目也于2025年9月实现圆满通车，为推动阜阳市高质量发展做出积极贡献。
为压实安全责任，分公司严格落实“党政同责、一岗双责”，将安全履职情况直接与绩效考核、人员提聘、评先评优挂钩。各党支部则创新开展“安全党课+案例复盘”“线上学习+线下演练”等活动，累计开展安全宣讲70余场，实现了人员全覆盖。同时建立隐患整改闭环机制，如智谷产业园项目2025年由党员骨干牵头安全巡查80余次，下发整改通知书64份，对深基坑、高空作业等高风险环节实行党员全程旁站监督，用制度刚性与党员担当守住安全底线。
党员哨兵驻点 隐患清除在源
“去项目交叉检查，才发现很多平时容易忽略的细节。这既是在检查别人，也是在考验我们自己啊。”太和管网项目党员胡冬冬在一次专项检查后由衷感慨。为有效应对区域项目分散、安全管理力量不均的实际情况，分公司出台了相关管理办法，从各项目抽调技术、安质骨干组成区域专项检查组，每月对各项目开展全方位隐患排查。自成立以来，检查组累计排查安全隐患165处，目前均已完成整改闭合，将事故苗头消灭在了萌芽状态。
分公司聚焦“管理强安”，以创建“党员先锋岗”、划分“党员责任区”为抓手，有效激活了一线的安全力量。在太和职教园项目，党员责任区负责人张文俊带头推行“隐患随手拍”机制，鼓励包括协作队伍在内的全体员工参与安全监督，形成了“人人查隐患、处处守安全”的群防群治良好格局。凭借扎实的安全基础管理，该项目多次获得业主表扬，并于2026年获评阜阳市“安全生产标准化示范工地”。从拔地而起的房建工程到跨越河流的市政桥梁，哪里风险高、任务重，哪里就有党员冲锋在前，他们已成为施工现场最可靠的“安全哨兵”。
文化浸润现场 自觉成于日常
走进徽茂众兴壹品项目现场，“安全来自警惕，事故出于麻痹”等醒目的安全标语随处可见。项目青年党员、安全员陈嘉港是项目上公认的“安全管家”。他结合现场实际，编制标准化班前讲话模板，让每天的安全交底更规范、更实用，积极组织青安岗、群安员走进班组宣讲，通过举办安全知识竞赛、应急演练等活动，切实提升职工的安全防护技能和应急处置能力。
为了让安全理念入脑入心，陈嘉港充分利用宣传栏、中铁E通等线上线下平台，高频推送安全知识、警示案例、工作动态。在“安全生产月”期间，组织安全宣誓、承诺签名等活动，把安全文化深度融入施工全过程。在潜移默化中，广大职工的安全意识也实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的深刻转变。
区域其他项目也以“文化润安”为抓手，常态化开展“月、季度之星”评选活动，设立安全光荣榜，大力挖掘和宣传安全标兵的先进事迹，用身边人、身边事发挥示范引领作用。如今，“敬畏安全、崇尚安全、守护安全”已不仅是标语口号，更成为全员的思想共识和行动自觉，有效凝聚起全员共抓安全、共守安全的强大合力，为区域安全生产持续稳定筑牢坚实基础。
党旗领航千帆竞，安全护航万象新。三年多来，阜阳区域分公司在“水韵颍淮”党建品牌的引领下，实现安全生产“零事故”，有力保障了职工安全与企业稳定发展。党建赋能市场拓展，2025年成功中标三角洲交通枢纽、利辛县水环境治理等6个重点项目，滚动发展态势强劲。截至目前，分公司累计获省市级荣誉48项，阜阳智谷产业园、阜阳师范大学实训中心等6个项目获评安徽省“安标工地”。阜裕大桥、阜阳理工学院、阜阳三水厂项目摘得安徽省“黄山杯”。徐淮阜高速项目获安徽省“工人先锋号”。分公司党总支创建的“水韵颍淮”党建品牌获评2025年中铁四局基层党建特色案例。
温乘 朱高高 覃仁财
