本报东莞讯 6月21日，中铁四局五公司（东）莞深（圳）高速改扩建7标项目举行“青年安全质量监督岗”上岗仪式。项目负责人为6名优秀青年骨干佩戴“青安岗”臂章，并与岗长签订《青年安全质量监督岗包保责任书》。这正是该公司团委深入开展“青年安全质量监督岗”创建、以实际行动筑牢安全生产的青春防线的生动缩影。

　　近年来，该公司团委紧扣安全生产中心工作，多措并举搭建青年成长平台，丰富安全文化传播形式，依托数字技术升级风险防控体系，优化考核激励机制，推动青年人才成长与企业安全生产工作协同发展。

　　为推动安全理念落地生根，该公司团委以形式创新激活安全宣传活力，常态化开展一线互学交流、“青年话安全”等互动活动，同时连续开展安全知识竞赛、安全主题辩论等特色主题活动5次，让员工在交流思辨中夯实安全认知；线上推出“安全随手拍”“青年安全哨”特色活动，鼓励员工立足岗位排查现场隐患、梳理管理薄弱环节，并以图文、短视频等形式将问题线上晾晒，闭环整改。

　　在此基础上，该公司团委创新推行安全积分考评、实绩清单管控等管理模式，紧盯隐患排查、工艺改良、应急处置等关键环节，对在安全工作中担当作为、实绩突出的青年骨干，优先推荐参与评优评先，并纳入青年人才库进行定向重点培养，用数据化手段拧紧青年安全责任链条，有效调动了青年员工争先创优的积极性。

　　除此之外，该公司团委充分发挥青年创新能力，构建“智能防控+人工值守”双轮驱动的安全管理体系。青年技术骨干整合人员定位、瓦斯监测、视频监控、一键报警等各类安防系统，依托智能管控平台与AI巡检机器人开展自动化巡检，精准研判隐患、提前预警风险。各基层项目组建青年安全巡查队伍30余支，全面推行片区管理与“青年岗员包保”制度。青年岗员常态化开展隐患排查、现场作业指导，并对照智能监测数据逐项落实整改，形成完整闭环管理。截至目前，各在建项目日均排查并整改隐患30余处，为各项目平稳有序运行筑牢安全屏障。

　　沈嘉鹏 谢湖微