7月4日，中铁四局建筑公司纪委书记项建到无锡分公司，对分公司领导班子成员开展日常履职集体廉洁谈话。这是该公司持续推进“青廉工程”、深化廉洁文化建设的一个缩影，也是公司纪委将监督关口前移、抓早抓小的常态化举措。

　　近年来，该公司将青年员工廉洁教育作为党风廉政建设的重要内容，结合局党委“青廉工程”创建实施方案和公司纪委系列主题教育安排，通过开展廉政故事会、举办廉洁家书、创作党风廉政歌曲《清风》、编印口袋书、廉洁演讲比赛等多种形式，教育引导青年员工传承中华优秀廉政文化传统，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　以古鉴今 故事会讲述“青廉”担当

　　“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”两年来，该公司相继在南京、无锡、海南、淮南等4家分公司开展“鉴古思今守初心，青廉有为担使命”主题廉洁故事会。

　　在每一场故事会上，青年代表们轮流登台，从“古代廉政思想、历史反腐案例、岗位职责、中央八项规定精神学习”四个维度切入，既有对海瑞、包拯等清官廉吏事迹的深情讲述，也有对身边反面典型案例的深刻剖析；既有结合自身预算、物资、财务等关键岗位的风险梳理，也有对党风廉政建设的真切感悟。

　　“最让我触动的，是海瑞的故事，他一生清贫却刚正不阿，我们今天手握一定职权，更应时刻警醒。”无锡分公司办公室青年员工荚振宇在故事会上深有感触地说。

　　此外，公司152名青年员工代表还撰写了“致十年后的自己”廉洁寄语。他们立足当下、展望未来，许下一份沉甸甸的廉洁承诺，将信件装入信封、贴上封条，交由公司纪委统一保管，待十年后启封，见证自己是否兑现了当初的诺言。

　　以书育人 口袋书成为“移动课堂”

　　让廉洁文化“看得见、摸得着、记得住”，是该公司一直探索的方向。该公司将廉政教育阵地前移、资源下沉，先后编印了《鉴古思今守初心 青廉有为担使命》《廉者荣耀 从我做起——第三届廉洁从业演讲比赛稿汇编》等2本廉政口袋书。四年来，公司累计编印8本廉政口袋书，内容涵盖党纪法规解读、典型案例警示、廉洁故事集锦、员工心得汇编等。

　　“口袋书”虽小，却内容精炼、干货满满，清晰标注了纪律红线和行为底线。小巧的体积便于随身携带，真正做到了“放在口袋里、记在心坎里、落在行动上”。每逢项目进场、新员工入职、岗位调整等关键节点，公司纪委都会及时将口袋书发放到员工手中，确保廉洁教育“不落一人、不留空白”。

　　“这本小册子很实用，工余时间翻一翻，时时提醒自己什么该做、什么不能做。”该公司南京分公司工程部部长高超说。

　　以赛促廉 演讲比赛激扬清风正气

　　2025年，该公司举办第三届“廉者荣耀，从我做起”演讲比赛，这是该公司“六个一”廉洁教育系列活动的重要一环，也是青年员工展示风采、碰撞思想的舞台。

　　比赛现场，来自基层各单位的参赛选手依次登台，他们围绕“廉者荣耀”这一主题，讲故事、谈感悟、说体会、话担当，用声情并茂的演讲阐述对廉洁品格的敬畏与追求，用真挚朴实的话语传扬古往今来的清风与正气。

　　赛后，公司纪委将11篇优秀演讲稿汇编成《廉者荣耀 从我做起——第三届廉洁从业演讲比赛稿汇编》，印发至基层各单位，引导广大青年员工见贤思齐、崇德向善。

　　据了解，该公司已连续多年在全公司范围内开展廉洁知识答题、廉洁从业演讲比赛、廉洁文化作品征集、监企共建、家庭助廉、廉洁风险排查等“六个一”活动，形成了“年年有主题、季季有活动、月月有提醒”的常态化廉洁教育机制。这一系列举措不断擦亮企业清廉底色，为该公司高质量发展注入了源源不断的“廉动力”。 方亚东 卢勇龙