本报西安讯　为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深化青年思想引领，提升青年精神素养，团结动员团员青年听党话、跟党走，中铁四局六公司近期将青年精神素养提升工作从新入职员工抓起，多举措引导青年在思想洗礼、实践锻造中凝聚干事创业的激情，为公司实现“规模百亿、效益领先”发展汇聚强大青春力量。

　　精神引领，聚焦“青春洗礼”。入职培训第一课，六公司召开青年精神素养提升工程推进会并为青年发放教育读本。公司党委书记、执行董事张洪涛以《在奋斗中释放青春激情 在拼搏中追逐青春理想 努力当好新时代强国兴企生力军和突击队》为题，为2022届新员工讲授青年精神素养提升专题团课“第一课”，进一步动员广大青年员工务实争先，团结拼搏，为企业高质量发展共同奋斗。

　　守正创新，传承“红色基因”。突出“五个一”，引导广大青年赓续红色精神血脉，坚持榜样引领，时时保持“开路先锋”的锐气。通过开展一次红色教育，接受思想淬炼和精神洗礼；通过一次“献歌给党听”，筑牢思想根基；通过一次团旗下演讲，不断增强做中国人的志气、骨气、底气；通过一次重温入团誓词，进一步坚定听党话、跟党走的信心和决心；通过一次集中参观企业展览馆，勉励青年接好历史接力棒，汲取奋进力量，勇担新时代赋予的责任与使命。

　　青廉教育，永葆“风清气正”。全面从严治团，全方位锻造清澈纯粹、锐意进取的先进团组织。公司党委副书记、纪委书记、监事李春祥向新员工介绍中铁四局廉洁文化品牌，结合实际，列举近年来一些违反中央八项规定精神和企业管理制度的典型案例，从职业生涯发展、经济损失等方面详细介绍违法乱纪的“成本”，为新员工们敲响廉洁警钟。

　　下阶段，六公司将继续在引领团员青年、服务团员青年上下功夫、出实招，不断增强团员青年“跟党奋斗、强国有我”的信心决心，培养一批素质好、本领高、可堪大任的新时代“四局青年”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 （李培润）