本报上海讯　“这是我待过最幸福的项目部，啥都有，就像自己的家一样。”

　　“住宿环境好，食堂饭菜美味，我们工作越干越有劲。”

　　10月31日，在中铁四局电气化公司上海分公司食堂内，职工们边吃饭边讨论。

　　为切实把“我为群众办实事”落到实处，该分公司工会坚持“以人为本”的创建理念，努力建设“最亲的家”“最美的家”“最暖的家”，为推动分公司高质量发展营造温馨和谐的干事创业氛围。

　　建设“温馨工程”。对分公司办公室、会议室、职工书屋、职工宿舍、职工餐厅等建筑布局、空间面积和装修标准等制定统一规划，规范篮球场、健身房等文体场地建设标准，wifi无线网络全覆盖，24小时热水淋浴，衣柜、空调等一应俱全，全方位打造舒适、温馨的工作生活环境。全面落实“四必知五必谈六必访”职工关爱工程，关心关爱职工，面对面、心对心了解职工疾苦，帮助职工解决最困难最操心最忧虑的实际问题。成立伙委会，严格把关食品质量，并根据职工建议定期变更菜单，让大家吃饱吃好。

　　打造“关爱工程”。深入摸排单身职工的个人信息和择偶需求，建立健全信息库，并及时更新，确保单身职工信息真实、准确、可靠。选派适龄单身职工参加局工会组织的“缘分天空”和公司组织的“缘来是你”等联谊活动，搭建单身职工交友平台。聚焦职工反映的热点、难点问题，把“我为群众办实事”落到实处、落到职工心里。举办“感恩有你”退休职工欢送会，让退休职工感受到组织的关心关爱。开展形式多样、内容丰富的文体活动，充分满足职工日益增长的文化需求。

　　培育“成长工程”。切实加强新入职职工成长成才工作，举办“强企有我”迎新座谈会。扎实推进“导师带徒”活动，为见习生和新分配的顶岗实习生选配专业对口、经验丰富、专业技术能力强的导师，严格进行“一季度一阶段一考核”，期满进行考核兑现，5年内先后有6名见习生提前定职。开展“技术沙龙”“人人讲坛”活动，打破以往由外聘老师、项目部领导、技术负责人授课的常规，倡导“每位技术人员都登上讲台，人人都当老师”，在加强个人学习、提升整体技能素养的同时营造浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。 （陈锋）