本报青岛讯　“王宝庆在三季度公务用车驾驶工作中，表现突出，考核成绩优秀，按照项目部驾驶员考核管理办法，授星两颗，定为‘二星级司机’。”10月30日，中铁四局七分公司青岛地铁6号线项目部举行一场特殊的授星仪式。

　　今年6月，公司党委制定下发《关于印发中铁四局集团有限公司第七工程分公司大后勤管理实施意见的通知》，对基层项目部的驻地建设、公务用车管理、文明创建、异地关爱、小候鸟活动开展、导师带徒活动开展、食堂管理、员工健康管理等方面作出具体要求和实施建议。为贯彻落实公司要求，青岛地铁6号线项目部专门出台《驾驶员考核管理办法》《食堂考核管理办法》《文明创建评比办法》等一系列管理制度，并分别组织相关管理部门及后勤人员对文件内容进行集中学习和宣贯。同时，采取线上问卷调查的方式全面进行季度考核，不断提高项目部后勤人员的服务质量。在驾驶员管理方面，该项目部着眼于驾驶员行车安全意识和接待礼仪，在严格执行《驾驶员考核管理办法》基础上，通过《项目部车辆驾驶员考核》问卷调查，按月对驾驶员表现情况进行考核。

　　“办法出台后，驾驶员们工作积极、热情，并按要求对车辆进行日常保养和维修。”项目部党支部书记李尚征宇介绍，“对于工作勤奋、遵守制度、行为规范、领导肯定、群众认可的驾驶员，我们授予驾驶员‘一星驾驶员’至‘七星驾驶员’荣誉称号，颁发奖品，并实行动态调整。”

　　（鲁颖）