本报合肥讯　2月4日，在中铁四局五届四次职工代表大会上，中铁四局党委书记、董事长刘勃代表局领导班子述职并作个人述职述廉，总经理、党委副书记韩永刚作个人述职述廉；其他局领导人员、非领导职务人员和高管作书面述职述廉。随后，职工代表分团民主评议局领导班子、领导人员、非领导职务人员和高管的述职述廉，通过中铁E通手机端对局领导班子、领导人员、非领导职务人员和高管进行民主测评。

　　在民主评议中，职工代表一致认为，2022年，面对疫情反复、经济下行等风险挑战交织的复杂局面，局领导班子全面贯彻党的十九届六中全会、二十大会议精神，以“品牌提升年”为契机，立足实际，解放思想，迎难而上，接续奋斗，用高度的政治责任感，抓紧抓实抓细党的建设、品牌建设、改革创新、效益提升、幸福企业等各项重点工作，全力以赴推动企业发展实现了新跨越，全年完成新签合同额、营业收入、净利润同比分别增长16.9%、8.7%、16.6%，企业经营规模和经济效益再创新高，权益保障和群团工作再上台阶，综合实力和品牌形象再谱新篇，为创建中国中铁王牌工程局奠定了坚实基础。局领导班子是一个对党忠诚、联系群众的领导集体,是一个勇于创新、清正廉洁的领导集体，是一个治企有方、兴企有为的领导集体。

　　民主测评结果公布后，刘勃代表局领导班子表态发言。他说，在这次民主评议和民主测评中，职工代表本着对企业发展、对局领导班子成员高度负责的态度，就市场开发、企业管理、科技创新、队伍锤炼、品牌文化、依法合规、风险防控、作风建设等方面提出诸多宝贵意见和建议。他表示，局领导班子一定主动对照检查，认真对待处理，并结合民主生活会收集的意见建议，召开专门会议，研究制定措施，明确分管领导，列清责任部门，主动接受监督，限时完成整改。

（杨晨）