本报南京讯　“对照党员义务，我在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面还存在以下不足……”3月17日，在中铁四局南京分公司本部第一党支部召开的2022年度组织生活会上，公司党委书记张庆祥带头开展批评和自我批评。

　　南京分公司党委严格按照局组织部相关要求，以“三个一”保证基层党支部组织生活取得实效。公司党群部制定各党支部组织生活会召开时间计划表，明确一名公司党群系统工作人员指导会前各项筹备工作；结合党建工作联系点或分管项目，公司领导班子成员分别到一个党支部对会议进行指导；全面落实双重组织生活会制度，公司领导班子成员以一名普通党员身份带头在本支部组织生活会上开展批评和自我批评。

　　在会上，南京分公司本部第一党支部书记牛平对张庆祥提出建议：“针对公司宣传队伍整体薄弱的现状，希望张庆祥同志能够在压担子的同时多加强指导，多组织开展与局内单位的对标学习。”整个批评与自我批评过程中坚持“团结——批评——团结”思路，大家直面不足，深入查摆自身存在的问题和差距，相互批评不戴帽子、较真碰硬，为彼此“把脉问诊”，起到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。

　　“结合今年各党支部会后报送资料质量来看，较去年有很大提高，但是个别党员在问题查摆上还不够全面深刻、整改措施还存在缺乏具体举措，下一步公司党群部将有针对性加强指导，抓好整改落实，认真督促党员承诺践诺。”南京分公司党群工作部副部长吴慧说道。

　　（高超）