本报合肥讯　3月15日至20日，中铁四局建筑公司纪委深入各基层项目部，开展典型案例警示教育巡回宣讲、新开工项目党风廉政工作交底等活动，并向各基层项目部通报2022年度公司纪委纪检工作开展情况。

　　2022年，建筑公司纪委通过发挥纪检委员作用、发布廉洁口袋书、深抓纪委再监督等举措，聚焦主责主业，深化党风廉政建设，不断推动纪检监察工作走深走实，为推动企业健康发展提供坚强纪律保障。

　　无禁区入基层。为推进基层项目部党风廉政建设，公司纪委出台《纪检委员监督工作实施细则》（以下简称《细则》），此细则规定基层纪检委员的产生方式、履职待遇、考核奖惩，明确纪检委员的8项工作职责、3类监督工作等多方面内容，突出实用性和操作性，严防基层纪检工作“灯下黑”。为细化纪检委员的监督职责，还明确列出信访举报、廉洁教育、监督工作等职责“清单”，实行纪检委员履职奖惩制度，建立日常量化考核和年度履职考评相结合的工作机制，并将考核情况纳入所在单位“党风廉政建设示范点”评先事项，强化考核结果的运用，杜绝只“设”不“管”问题，压实纪检委员监督责任，将监督的“探头”延伸到最基层，实现纪检监察工作无禁区、全覆盖。

　　抓廉洁出秘笈。为增强企业干部廉洁自律意识，架设不敢腐的“高压线”，公司纪委发布“廉洁口袋书”。该书图文并茂，将党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以负面清单的方式列举违纪行为，让广大党员员工知底线、明规矩，严格廉洁从业。同时明确工程项目、境外项目、本部职能部门195个廉洁风险点和202条防控措施，并立足企业管理实际，结合项目部重点领域廉洁风险防控存在的薄弱环节，制定有效风险防控措施，不断强化管理人员纪律意识。

　　多联动再监督。公司纪委严格履行再监督工作职责，2022年，向公司办公室发出再监督建议，在全公司开展在建项目部私车公用、公养等情况的专项排查，排查内容包括车辆租赁、油卡办理、现金报销等情况，并结合公司相应规章制度，研判是否合规并提出整改意见和处理建议。向公司人力资源部、财务部发出再监督建议，对公司所属项目部开展不合理收入专项排查，重点排查管理人员绩效薪酬发放情况，并对排查中发现的问题及时督促纠正清退。同时，牵头审计部、商务管理部、财务部等部门，组成亏损项目部专项治理核查组，对亏损项目部开展核查工作。另外，针对此次核查发现的主观问题和管理问题，对相关责任人和查处的违规违纪人员给予相应处分决定，切实促进企业规范管理，完善企业制度执行、监督和评价机制。 （卢勇龙 张东晓）