本报蒙城讯　3月16日，中铁四局四公司阜（阳）淮（北）铁路2标项目部开展工程技术类专业青年岗位技能竞赛。

　　为促进青年员工成长成才，该项目部自进场以来，便立足“青”字号品牌活动，持续加大优秀人才的开发力度，激发青年员工创业激情，为企业高质量发展贡献力量。

　　青年岗位练兵，助力企业工匠培养。结合四公司“青年员工培养方案”专项要求，项目部针对会计税务核算类、工程技术类和成本管理类等20多名青年员工，举行4期青年岗位大练兵活动。通过施工现场实操和理论考试相结合，对青年员工的技术技能进行检验。同时对成绩优秀者颁发“青年岗位能手”“团队优胜奖”等荣誉。

　　青年竞聘上岗，助力优秀人才脱颖而出。结合公司干部管理办法，该项目部重点加大对“中层干部青年竞聘上岗”活动的实施力度。围绕工程部副部长、试验室副主任和网格化管理网格长等多个关键岗位，对9名竞聘选手从德、能、勤、绩、廉五个维度，能力测试和综合测评两个部分，以及竞聘岗位优势、工作思路、协调与应变能力、言语表达能力4个方面进行打分，公开透明、公平公正，现场即公布竞聘结果。

　　青年突击队出击，助力一线创效显身手。哪里有需要，哪里就有青年突击队的身影。面对项目施工任务重、工期紧，经济指标任务大等难题，该项目部成立青年突击队，下指标、定任务、明责任，围绕安全质量、技术创新、标准化施工、物资成本控制等任务大力开展岗位竞赛活动，持续掀起大干热潮，让青年员工在活动中受教育、长见识、得锻炼、增才干。 （班亚杰）