本报合肥讯 “我刚上班的时候，天天是漫山遍野地跑尺子、搞测量，晚上回到宿舍，累得都不想说话。但是一段时间下来，就逐步适应了。”8月6日晚，中铁四局四公司磨店家园三期安置房项目部新员工专属的“经验讲堂”迎来第一位分享者——项目部总工程师张学辉。

　　7月中旬，该项目部共迎来14位刚毕业的大学生。通过半个月的观察和了解，发现这些新入职员工对基层项目认识不够，存在一定的畏难情绪，还需正确引导。为此，项目部决定每周开展一次经验分享会，由各个部门的业务骨干轮流为新员工答疑解惑，帮助他们更快地适应工作内容，融入项目生活，成长成才。

　　分享会既是工作业务上的指导会，也是生活上杂事琐事的“吐槽”大会。业务骨干们分享自己参加工作以来遇到的点滴故事，传授在工作上的小窍门，吐槽生活中的小事。新员工围绕职业生涯规划、如何缓解项目工作压力、业余文化生活开展等方面，提出自己的疑惑。大家畅所欲言，交流各自的成长历程，相互鼓励。第一堂分享会原定时间是45分钟左右，但实际开了一个多小时。大家纷纷表示意犹未尽，希望尽快迎来下一场分享会。

　　“刚来项目部，很多事情不适应，特别是生活上的各种琐事，以前自己很少做，确实惰性很大。”新入职员工杨奕鸣说，“但是今天张总的分享，解答了我的许多疑问，往后我一定认真工作，自立自强。”

　　王庆军