本报东莞讯 “今天由我来给大家讲解道路工程现场放线需要注意哪些事项……”9月12日，中铁四局五公司环莞路北延线项目施工现场，技术员蒋雨翰对5名新员工说道。

　　为帮助新员工尽快成长成才，项目部开设“老生现场课”，让入职1-3年的“老员工”带领对应岗位的新员工到实际工作场景去，讲解具体的工作内容和注意事项，并让新员工现场上手进行“实操”。老员工则全程指导，及时纠正不足和答疑解惑，让新员工快速掌握相关业务知识与技能。截至目前，项目部设有主讲“老生”9个，累计开展“老生现场课”17次，完成新员工培训30人次，有效助力新员工走上成长“快车道”。

　　此外，针对新员工培养，五公司党委还提炼创新，形成关爱新员工“十心实意”工作指南。即：相逢“暖心”，项目部安排专人负责新员工的报到工作；交往“诚心”，项目部党支部书记和新员工家长建立关系；关怀“贴心”，项目部办公室要用心配齐办公及生活用品；践行“初心”，项目部要及时召开迎新座谈会和导师带徒签字仪式；入职“安心”，项目经理讲授第一堂安全课；传承“匠心”，项目部各业务部门负责人要带领新员工到工地进行一次参观学习；生活“舒心”：项目部注重以人为本，全方位为新员工营造和谐氛围；党群“连心”，通过谈心，引导新员工向党组织靠拢；教导“悉心”，公司总部导师、项目部业务导师每季度听取新员工工作总结汇报；争先“同心”，公司各业务部门、各项目部党组织要弘扬争先文化，引导新员工“有冠必夺 有先必争 有旗必扛”。 李小艳