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国内统一刊号:CN34-0038
2023年09月13日
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第5版:政工新闻
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打好廉洁组合拳 让年轻干部守住“青廉”

  本报徐州讯 为从严把好年轻干部教育关、监督关,保护年轻干部健康成长,激励年轻干部担当作为,近日,中铁四局二公司徐州分公司通过体验式参观、互动式座谈、案例式观影等方式,深入开展年轻干部廉洁从业教育,全力打造廉洁自律、理想坚定、风清气正的年轻干部队伍。

  加强思想淬炼,筑牢廉洁意识“防腐墙”。分公司组织区域内20余名年轻干部前往徐州市党性锤炼中心参观,通过现场“沉浸式”学习,进一步强化思想认识,提升行为自觉,为年轻干部“补钙壮骨”、立根固本,筑牢拒腐防变的廉洁壁垒,把廉洁自律意识融入到具体工作和日常生活中。对区域内年轻干部全面摸排,建立40岁以下管理人员动态表,并纳入重点教育管理监督范围。按照每季度一个专题的思路,把党的二十大精神、局和公司党风廉政会议讲话等内容纳入年轻干部学习计划,提高学习实效。同时,组织年轻干部开展廉洁承诺践诺活动,要求承诺不仅是写在纸上,更要落实到行动中,切实让年轻干部时刻谨记承诺,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,使其习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

  进行廉洁谈话,当好廉洁从业“引路人”。分公司利用集体谈话、座谈交流、个别谈话相结合的方式完成对年轻干部廉洁谈心谈话全覆盖,注重抓住年轻干部入职、提拔等关键节点,常态化开展对年轻干部的廉洁谈话,传达组织关怀,提出廉洁要求,并实时分析预测可能出现的苗头性、倾向性问题,防止“前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途”,真正把廉洁从业的“第一粒扣子”扣到年轻干部心里去。通过谈话,年轻干部表示,在工作中一定会坚定政治立场,严防廉洁风险,认真履行好岗位职责,扎实工作、担当作为,严格要求自己,以认真负责的态度、求真务实的作风推动自身工作再上新台阶。

  开展警示教育,打好拒腐防变“预防针”。分公司注重用好典型案例“活教材”,用身边事教育同龄人、用同类事警醒同类人,为40岁以下的管理人员精心定制“五个一”专属“廉洁套餐”,即上一场廉洁课、看一部警示教育片、读一本忏悔书、举办一次廉洁知识测试、组织一次专题培训,帮助年轻干部把好成长“方向盘”,系好廉洁“安全带”,帮助年轻干部掸掉奢靡、贪欲的灰尘,让廉洁种子落地生根。同时,分公司组织系统学习《中铁四局违规行为处罚手册》,逐章逐条消化理解,要求年轻干部做好学习记录,人人撰写感悟心得,做到人尽皆知、人人敬畏,强化依法合规意识。

  “开展廉洁教育必须精准对焦,力求常态长效。”王秋生表示,“年轻干部是党的事业薪火相传的中坚力量,接下来分公司还将进一步增强年轻干部教育管理监督的系统性,强化全周期教育管理监督,教育引导年轻干部勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’,帮助他们扣好廉洁‘风纪扣’,使其不仅赢在‘起跑线’,也要赢到‘终点线’。” 王秋生 姚建立

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