本报合肥讯 为大力弘扬宪法精神，增强企业员工法律合规意识，在“12·4”国家宪法日暨宪法宣传周期间，中铁四局建筑公司在近30个项目开展宪法精神宣贯活动，通过观看宪法公益宣传视频、讲授专题党课、开展宪法知识竞答、赠送法典书籍等方式，掀起了学习宪法热潮。

　　近年来，公司高度重视宪法宣传学习工作，坚持依法治企，从加强合规建设、合同管理、普法宣传等方面，依“法”对企业进行合规管理。

　　加强合规体系建设。对照中央企业合规管理办法、中国中铁及局管理制度，公司成立法治建设工作领导小组及合规委员会，对合规管理实施办法及项目合规员管理实施细则等文件进行修订，从基层项目部选聘合规员43名，并进行考核评价，2023年，评选优秀合规员6人、称职合规员22人。定期召开公司季度合规联席会议，及时对公司合规管理工作开展情况进行汇报，在联席会议上还通过制度宣贯、集体学习、律师授课等形式对公司典型案例、合规制度、违规行为处罚、建工领域民法知识进行普法宣传教育。

　　加强合同管理工作。工程企业合同的拟定是极易引发法律风险的高频环节，为进一步加强和规范公司合同管理，预防和规避合同纠纷，公司通过完善合同示范文本、参与施工合同审核、严把合同签订关口、严控合同数量金额、开展合同专项检查等5个方面持续提升公司合同管理水平，防范和控制合同风险。2023年，已审核并签订1738余份项目经济类合同，其中分包合同共509份，采购租赁合同共620份，其他合同共609份，实现合同评审100%法律审核，并做到“日日清”，审核意见达500余条。

　　加强普法宣传力度。为使法律合规意识深入基层项目、普惠所有员工，今年来，公司创新普法方式，多途径开展普法宣传学习活动。举办线下普法活动，在公司本部及基层单位组织开展“美好生活民法典相伴”知识竞赛答题系列活动；利用微信公众号上发布法律知识学习专栏，在重大国家法治节日，重要社会、行业事件等节点进行企业普法宣传，并不定期对法律知识解读；开展专项法律风险防范培训，在公司新员工培训、物资主管培训、商务主管培训等各类培训中设置法律专项课程，为项目的合规建设奠定良好基础。 卢勇龙