本报北京讯 12月13日，中国企业改革与发展研究会公布了2023中国企业改革发展优秀成果，并下发《关于发布和推广2023中国企业改革发展优秀成果的通知》，中铁四局七分公司申报的《“培、学、练、竞、留”五位一体探索大型国有建筑企业党群系统人才管理新模式》成果课题，获评一等奖。

　　近年来，七分公司以国有企业深化改革行动为契机，全面分析企业党建工作面临的新形势、新要求、新目标、新任务，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，以培养、选拔、留住一支拥有良好作风、业务精炼、精通思想政治及党务工作且对国企生产经营管理工作熟悉的高素质复合型党群人才队伍为目标，依托企业发展规划，围绕企业发展焦点，搭建党群人才成长平台，因需制宜培养党群人才，勠力塑造企业党建品牌，切实提高党建工作质量，不断引领企业高质量发展。通过紫檀计划培训、工地课堂.五个一、党群系统大练兵、党群系统公开竞聘、暖心留人全面提升公司党群系统人才综合素质和获得感，让“培、学、练、竞、留”五位一体成为企业党群人才管理新方案、新常态。

　　此次获评2023中国企业改革发展优秀成果一等奖，是七分公司党建品牌在获评2022中国企业改革发展优秀成果二等奖基础上的又一次跨越提升，也标志着公司党群人才管理体系进一步受到业内肯定。 胡润杰