本报合肥讯 “大家要把宣贯与党纪学习教育结合起来，在宣贯前组织好学习，让全体管理人员明纪在前、知法在先”，8月18日，中铁四局城轨分公司纪委书记陈斌面向本部中层以上干部开展日常履职廉洁谈话，就加强纪律建设等提出具体要求。

　　近年来，该分公司纪委高度重视廉洁谈话的作用发挥，将其作为党风廉政建设与日常监督的关键环节，并制定《纪委廉洁谈话实施办法》，以制度化、常态化的形式，紧盯关键岗位、重点对象和重要时间节点，提前介入、及时提醒，坚持预防为主、抓早抓小，有效促进党员干部的廉洁履职，为企业持续健康发展提供了坚实的纪律保障。

　　公司纪委书记与公司领导班子成员定期沟通谈话，就班子成员分管范围内的部门或区域党风廉政建设情况等党内监督的有关问题听取说明、交流情况、综合分析研判，同时提出意见和建议，确保谈准问题、谈出实效，督促其履职尽责、规范用权。

　　公司纪委对中层管理人员分区域开展日常履职廉洁谈话，同时扩展谈话对象，纳入项目商务、物机、财务、办公室“四管”人员，结合岗位实际和重点领域易发频发问题进行咬耳扯袖，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，教育引导党员干部系好“风纪扣”，走好“廉洁路”。联合开展“青廉”工程，通过专题片警示教育、微信推送“青”廉云课堂、开展“青年话清廉”座谈会等方式，扩大履职谈话范围，推动纪律教育抓在经常、融入日常。截至目前，公司纪委书记已先后到合肥、杭州、北京、广州、佛山、阿拉善、天津、济南、青岛等区域开展日常履职谈话，并同步开展形势任务教育。

　　公司纪委对新任领导干部开展廉洁谈话，根据其职能分工和岗位风险点，从政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教等方面提出廉洁从业要求，教育引导新任职党员领导干部加强自我约束，绷紧廉洁自律之弦。

　　在此基础上，公司纪委还不断丰富廉洁教育内容以及形式，相继开展“监企携手共建 打造阳关工程”联建共建、“小手拉大手 共绘同心廉”家庭助廉等活动，为企业发展注入源源不断的“廉”动力。

　　高徽