本报合肥讯 “项目部党员干部要带头站好最后一班岗，把握今年最后一个多月的施工黄金期。”11月17日，在中铁四局建筑公司合肥璟和院项目党员大会上，项目部党支部副书记（主持工作）侯静强调。目前，项目水电安装、外墙保温已全部完工，标志着项目主体施工结束，全面进入装饰装修、绿化工程施工阶段。

　　自开工以来，该项目部党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，从健全制度体系、推进企地共建、深化产改建设、强化廉洁建设、根植人文关怀等方面，强化党建引领，确保党员干部始终保持昂扬奋进的精神状态。

　　健全制度体系，掀起施工热潮。党支部按照公司党委《项目单位应建党群制度办法清单》，建立项目《党员学习教育年度计划》等16项管理办法，从制度上保障党建工作责任制落地。参与项目安全生产责任制体系制定，明确安全第一责任人，与各部门签订《安全生产责任书》，与协作队伍签订《安全协议书》，确保责任到人。重视职工的安全意识和自我保护能力，组织开展安全培训、安全生产月、职业病防治法宣传周、安全管理大讨论、消防安全专项整治、火灾事故消防应急演练等活动15次。目前，项目各项节点稳步推进，获得安徽省建筑安全生产标准化工地、公司安全质量管理先进单位等荣誉。

　　推进企地共建，践行社会责任。党支部立足区域党建、党建联盟、联创共建等形式灵活、丰富多样载体，深化企地共建。联合房地产公司开展“党建引领争先锋 凝心聚力创精品”共建活动；与合肥区域项目联合开展“瞻仰革命烈士 重温入党誓词”主题党日；携手社区党委开展“党建引领聚合力 同心共建促发展”结对共建及反电诈宣传主题党日。此外，党支部积极履行社会责任，参与修建社区雨棚、慰问困难老党员、无偿献血、助力高考等十余项公益活动，进一步坚定员工理想信念、涵养爱国情怀，增强“强国有我”的责任感与使命感。

　　深化产改建设，维护工人权益。以“产业工人夜校”和“户外劳动者服务驿站”为依托，精准开展产业工人培训提升工作，协助项目部产业工人考取相应特殊工种资格证书，并主动承办2023年工程建设行业吊装职业技能竞赛（安徽省预赛），全面提升项目部产业工人技能水平和综合素质。设立“农民工投诉接待室”和“户外劳动者服务驿站”，开展冬送温暖、夏送清凉、爱心义剪、免费体检、集中办理工资卡等关乎切身利益的实践活动16次，惠及产业工人1200余人次，营造尊重、关爱、服务产业工人的良好氛围。

　　强化廉洁建设，树立清风正气。针对项目部班子成员、部门负责人等关键岗位人员，党支部组织召开《八条铁规》《八条红线》专题学习会，明晰标准要求，规范行为准则，同时开展自查整改专项行动，结合实际对照剖析，检视目前存在的差距和问题，分析原因，明确整改方向，夯实基础管理、强化工作作风。针对物资部、财务部党员，发放《中国共产党纪律处分条例》，深入解读《八条红线》，强化项目部党员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，组织党员集中观看由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的四集电视专题片《持续发力 纵深推进》，以身边人、身边事教育引导党员强化自我约束，自觉遵循“十严禁”，始终保持清醒头脑和清廉本色，不踩“红线”、不越“雷池”。

　　根植人文关怀，提升幸福指数。精心打造温馨环境，食堂每日供应多样化、营养均衡的餐品，并搭建“心理驿站沟通平台”“创优工作室”“服务驿站”及幸福食堂等平台，倾听员工心声。同时，积极开展“项目管理提升有我”“思想解放大讨论”、读书交流分享会、女职工征文等特色活动，定期召开伙委会和民主座谈会，多方面听取员工生活和工作上的意见建议，并针对性改进。项目部获评局及公司“三星级幸福之家”称号，项目部管理团队荣获2024年“安徽省工人先锋号”称号。 卢勇龙 李宏