2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标的关键之年。这一年，中铁四局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党的全面领导，汇聚全局两万余名干部员工的智慧与力量，在“率先建成内外兼优的中国中铁王牌工程局”的奋斗征程上，踔厉奋发、勇毅前行。
政治建设稳根基
习近平总书记指出，抓好党建是最大的政绩，无论哪一层级、哪一领域的党组织，都应该严肃认真对待党赋予的职责。面对这一重大使命，2024年，局党委在行动上迅速响应，以高度的责任感和使命感，牢牢把握新时代党的建设总要求。聚焦企业发展“效益提升、价值创造”主题，加强政治建设，充分发挥党建引领作用。深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，落实“四个以学”长效机制，引导党员干部增强党性、严守纪律，砥砺作风，推动企业做强做优做大。
全局成立“沪通红雁”“红心帆”等59个党建联盟，开展多方联建共建活动，推动多个区域实现滚动发展。积极拓展“党建+”内涵，广泛开展“项目管理 提升有我”“亮身份 做表率”等主题活动，力促党建引领保障作用充分发挥。全面实施“先锋党建”品牌提升行动，通过践行先锋理念，打造先锋工程，展示先锋形象，丰富四局党建品牌内涵。围绕重点工程建设，策划开展了“施工一线党旗红 淮河大桥建新功”“启航西堠门 建功甬舟线”等党建活动，有效激发了广大党员建功重点工程中的先锋模范作用。
2024年，局“先锋党建”获“中国中铁基层党建工作品牌”、第二届交通行业基层党建十佳案例；四局“智慧党建”、城轨分公司“同心圆党建”等创新成果获国家和安徽省企业管理创新成果二等奖。
人才管理聚合力
局党委坚决贯彻落实股份公司党委、股份公司的工作部署，持续加强领导班子建设。通过加强政治理论学习，提高班子成员的政治素养，明确责任分工，强化履职担当，加强沟通协作，增进班子团结；定期开展批评与自我批评，促进班子成员相互监督；建立科学决策机制，确保决策民主高效。精准施策，多面发力，为企业的持续健康发展提供有力保障。2024年，中铁四局获评中国中铁优秀“二级企业领导班子”，这也是中国中铁首次评选、颁发该项荣誉。
局党委持续加强人才培养工作。修订职业经理管理办法，完善鉴定背书等机制，进一步严选职业经理队伍，全年新选拔任用10名副处级职业经理。修订专家管理办法，进一步疏通专家发展成长通道。加强高层次人才申报，积极向上向外推选专家，有10人获评省部级及以上专家荣誉、4人获“安徽省技术能手”称号、1人获安徽省政府特殊津贴。制定国际化员工管理工作指南，为各子分公司进一步规范境外员工管理、加强队伍建设提供政策支持。统筹开展岗位资格考核认证。制定考核认证工作指南，严格工作程序，统一考评标准，实行局和子分公司分级管理，建立涵盖14个专业岗位的570人的考评专家队伍。修订技能人才管理办法，优化完善技能人才队伍引进、培养、评价及管理工作机制。2024年，通过组织技能大赛，选拔出技术状元4名、技术标兵14名、技术能手24名。推荐股份公司参评工匠技师11人，特级技师37人，高级技师88人；通过技师117人、高级工100人、中级工111人。
在做好基础管理工作的同时，局党委在人才管理方面不断进行探索创新。推进实施新的员工职级体系建设，制定下发《中铁四局职位职级管理规范（试行）》《中铁四局员工职级体系建设操作指南》，建立了管理、专业、技能及项目经理等新员工职级体系，实现局内岗位层级标准统一、对应关系清晰，拓宽员工职业发展通道。干部管理工作得到全面加强，首次细化选人用人的“正负面清单”，明确干部队伍的责任作为和履职要求。近距离全方位了解被考察干部的工作思路、思维逻辑、管理业绩、口碑评价、作风私德等情况，完成优秀年轻干部建设培养方案，已收集建立了500名优秀年轻干部“成长档案”信息库。建立内部人员调剂使用机制，搭建供需用工信息库，对各单位劳动用工需求及富余情况进行动态掌握，并根据实际情况进行实时调剂。
幸福企业展新颜
习近平总书记指出，小康梦、强国梦、中国梦，归根到底是老百姓的“幸福梦”。这一宏伟目标，离不开每一位劳动者的辛勤耕耘，特别是广大农民工群体的不懈努力。2024年，中铁四局积极响应国家号召，以深化农民工“五共”管理为突破口，持续推进产业工人队伍建设改革，致力于提升农民工的获得感与幸福感。
局工会精心组织了一系列职业技能培训活动，营造了“争当技能人才、争做劳模工匠”的浓厚氛围，成功帮助2000多名农民工取得了电工、焊工、架子工等关键工种的技能证书，为他们的职业生涯铺设了坚实的基石。同时，积极申报并参与各地高技能人才培育计划和工匠人才培育工程，培养了一批劳模工匠和高技能人才，为企业发展注入新的活力。
5月20日，合肥骆岗公园内举办了一场别开生面的中式集体婚礼，288对来自中铁四局全国各地重点工程的新人，在亲友和同事的见证下，共同步入婚姻的殿堂，以这种特殊的方式庆祝新中国的75周年华诞，展现了中铁四局对职工的人文关怀和企业文化魅力。
中铁四局大力开展帮扶关爱工作，出台了《中铁四局职工职业生涯全过程关爱服务实施办法》，确保每一位职工都能享受到全方位的关爱服务。通过持续推进“三不让”“四季送”等帮扶项目，精准高效地传递温暖，切实解决了职工的实际困难。
与此同时，局团委积极组织青年志愿者参与地方抢险救灾、志愿服务、爱心护考等活动。特别是在雷锋月、植树节、春节期间以及六一前夕，中铁四局青年开展了关爱白血病儿童等系列公益活动，赢得了社会各界的广泛赞誉，彰显了企业社会责任担当。
聚焦五四运动105周年，全局各级团组织和广大团员青年深入学习习近平总书记五四青年节重要寄语精神，通过“青年大学习”网上主题团课、团支部“三会一课”等多种形式，传承弘扬五四精神，切实提升了学习成效。中铁四局雅万高铁项目部青年突击队荣获第28届“中国青年五四奖章集体”，为全局青年树立了榜样。2024年，局团委获国家级荣誉5项、省部级荣誉22项，在推动企业高质量发展的同时，擦亮了四局团建品牌。
岁月更迭，往昔已绘就辉煌画卷；新春伊始，企业正扬帆起航，迈向更高峰。展望未来，中铁四局全体员工将团结一心，携手并进，以坚韧不拔的毅力，向着率先建成内外兼优的中国中铁王牌工程局的目标奋力迈进！ 惠晓芸
