刘勃在局第五次党代会报告中指出，六年来我们之所以能够取得长足发展，主要得益于新时代党的创新理论的有力指导，得益于中国中铁党委的正确领导，得益于全体干部职工的共同奋斗，得益于广大离退休老同志、职工家属和社会各界人士的大力支持。六年来的企业发展和党建工作实践，为我们今后工作创造了可供借鉴和传承的宝贵经验。

　　刘勃用“六个坚持”总结了六年来的工作经验。他强调说，必须把党的领导作为政治原则。只有这样，才能实现党对企业的政治领导，才能充分发挥党组织的领导作用，才能为企业改革发展提供坚强有力的政治保证。

　　坚持党的领导是企业高质量发展的政治原则。只有始终坚持“两个一以贯之”，充分发挥党组织把关定向作用，才能确保企业始终沿着正确方向行稳致远，成为贯彻党中央决策部署的先锋队、助力社会经济发展的顶梁柱、服务国家重大战略的主力军。

　　坚持党建引领是高质量发展的重要保障。只有始终坚持融入中心的原则，树立大抓基层的导向，才能持之以恒释放战斗力、汇聚凝聚力、提升生产力，真正把党的政治优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势。

　　坚持改革创新是高质量发展的核心动能。只有始终坚持与时俱进，用改革创新手段破解管理体制、经营机制、科创体系和产业结构障碍，推动技术创新、管理创新和商业模式创新，才能持续激发新活力、打造新引擎、培育新优势，助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　坚持人才强企是高质量发展的强力支撑。只有始终坚持党管干部、党管人才，牢牢把握正确的选人用人导向，构建能者上、庸者下、劣者汰的管理机制，营造人尽其才、才尽其用、用有所成的平台环境，才能锻造高素质的干部人才队伍，为企业高质量发展提供坚强支撑。

　　坚持文化铸魂是高质量发展的内在力量。只有始终坚持传承创新，一代接着一代赓续红色基因，弘扬争先文化，才能为企业不断前行、长盛不衰提供强大精神力量。

　　坚持“依靠”方针是高质量发展的不竭动力。只有始终坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享，充分尊重职工主体地位和首创精神，才能真正取得理解、获得支持、赢得信赖，最大程度凝聚共识、形成合力，在接续奋斗中不断书写壮丽华章。