本报郑州讯 “请大家认真核对考勤和工资单，确认无误后再签字！”6月15日，中铁四局安装公司郑州地铁8号线东风路站施工现场，商务部主管王启虎手持喇叭，穿梭在工友队伍中反复叮嘱。这一幕，正是该项目部以党建为引领、全链条保障产业工人工资发放的生动缩影。

　　自进场以来，该项目部将产业工人工资保障列为“头号工程”，通过组建党员先锋队、搭建数字化监管平台、设立安薪服务站等一揽子举措，让产业工人安“薪”更安心。

　　为破解工资发放“最后一公里”难题，该项目部将“保障产业工人安薪”纳入党支部年度重点攻坚任务，成立由12名党员组成的“安薪先锋队”。通过划分党员责任区，建立“党员包保班组”机制，全程监督实名制考勤、工资表审核、纠纷调解等关键环节，实现从考勤录入到银行直发全流程闭环管理。“工人把信任交给我们，党员就要用行动守护这份信任。”党支部书记冯胜利表示。仅5月份，项目党员就在日常巡查和专项核查中，及时发现并督促整改了考勤记录不全、工资表存在疑似代签痕迹等管理隐患3起，有效堵塞可能引发纠纷的漏洞，将问题化解在萌芽状态。

　　此外，该项目部创新运用数字化手段打造监管闭环，通过在工地出入口设置智能人脸识别系统，关联GPS定位模块，实时采集工人出勤时间及作业区域数据，同步加密上传至云端管理平台，确保信息的即时性和准确性；建立工资单与云端考勤数据交叉核验机制，通过算法自动比对工资单与云端考勤记录，发现工时异常、人员不符等异常数据立即冻结支付流程；实施全流程阳光公示制度，工资发放前，通过工地智慧大屏公示考勤天数及工资明细，同时生成专属二维码，工人能够随时扫码查询，对公示数据存疑者可直接提交复核申请，触发后台人工核查程序。目前系统已累计核验数据12000余条，拦截异常支付4次。

　　在此基础上，该项目部推出“安薪+”服务体系，联合银行开展“金融服务进工地”活动，利用移动设备现场为400余名新进场工人便捷办理工资卡；开办“法治夜校”，邀请属地民警开展《保障农民工工资支付条例》普法讲座12场，发放维权手册600余份；设立“安薪调解室”，由项目党员组成调解小组，建立“首接负责-分类处置-闭环跟踪”工作机制，全天候响应诉求，及时化解劳资纠纷。“现在每月5号工资准时到账，手机还能查明细，干活更有奔头了！”项目钢筋工李师傅展示着刚签完字的工资单，笑容满面。

　　目前，该项目部形成“党建引领+智慧监管+暖心服务”三位一体的治欠保支新模式取得了良好效果，实现“零拖欠、零上访”，相关经验在郑州地铁在建项目中推广实施。

　　冯胜利 唐鹏磊