本报成都讯 “咱们的道德讲堂获得了局‘示范道德讲堂’称号，这是大家伙儿一起干出来的，在今后的工作中，我们更要借着这股劲儿，从思想上绷紧弦、在行动上拉满弓，推动区域经理部各项工作走深走实。”7月6日，在中铁四局安装公司西南区域经理部周例会上，党支部书记柯勇对与会人员说。

　　自进场以来，该经理部坚持每季度举办一期道德讲堂活动，围绕企业文化、安全生产等主题，邀请青年员工走上讲台。

　　经理部紧扣企业发展需求与员工成长需要，精心敲定道德讲堂学习主题。围绕“崇德尚廉”主题，通过学习中央八项规定精神、剖析案例、签订廉洁承诺书等环节，引导员工筑牢拒腐防变思想防线；结合“企业文化”主题，邀请老员工讲述公司发展历程中的奋斗故事，让“开路先锋”精神融入日常工作;聚焦“安全生产”主题，组织青年技术骨干、产业工人解读安全规范、开展安全知识竞赛，联合业主单位开展消防救援综合应急演练等，将安全意识转化为员工的自觉行动。多元主题有机结合，让道德讲堂成为参建人员思想淬炼、精神补钙的“充电站”。

　　同时，经理部打破以往“领导讲，员工听”这种略显单一的传统模式，创新采用“青年主讲 + 员工互动”的新形式。每季度，都会从各个部门精心选拔出优秀青年员工担任主讲人，为他们提供展示自我的舞台。不仅如此，讲堂还特别增设了“感悟分享”“诗词朗诵”等丰富多彩的环节。大家在这些趣味环节中，获得“沉浸式”体验，加深对内容的理解，让道德讲堂从“单向灌输”转变为“双向互动”，大大提升了感染力。

　　此外，经理部高度重视员工思想与安全建设，成效卓著。在廉洁教育上，通过多样活动持续浸润，让廉洁意识扎根员工心底，大家主动抵制各类诱惑，近年来违规违纪事件为零，营造出清正廉洁的工作氛围。积极传播和践行企业文化，激发员工工作热情，先后涌现出“四川省五一劳动奖章”“成都市五一劳动奖章”获得者武林等一大批先进典型。常态化推进安全主题教育，为项目安全生产筑牢防线，助力项目连续多年实现安全生产零事故，成功荣获局“安标工地”等荣誉。

　　截至目前，该经理部已举办道德讲堂活动10期，参与人数累计300余人次，为公司在西南市场的深耕细作提供了坚实的思想保障和精神支撑。 于海红