本报合肥讯 7月2日，在中铁四局四公司召开的季度思想政治工作例会上，公司党委副书记周先林提出要求：党群各部、基层各党组织要持续聚焦“基层党建”，在夯实三基建设中提升能力本领；持续推进“七抓”工程、持续强化党建责任、持续完善考核工作、加强党建案例策划。

　　近年来，四公司党委认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立“一切工作到支部”和“融合党建”的鲜明导向，坚持把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为公司高质量发展提供坚强组织保证。

　　该公司党委以党建工作责任制考核、党建督察和党建工作“三位一体”工具书体系为抓手，完善“工作清单化、责任具体化、任务差异化、考核精准化、帮扶常态化”机制，压实党建责任，推动基层党组织标准化、规范化建设。树立“一切工作到支部”导向，落实“四同步、四对接”要求，确保基层党组织“应建尽建”“应换尽换”，优化设置，解决组织设置问题。依托智慧党建系统规范组织生活，提升信息化水平。明确两级领导班子“一岗双责”，推广“四讲三同步”机制，确保党建与生产经营同部署、同推进、同考核。

　　同时，坚持以“三懂三会三过硬”为标准，通过培训学习增强业务能力、轮岗锻炼提升综合素质、优胜劣汰增添工作压力，全面提升“一肩挑”队伍整体水平。实施基层党支部委员考核机制，完善其晋升通道，使支部委员成为项目纪规员、党支部副书记的后备人选，以及抓好党建、管好项目的中坚与骨干力量。持续加强政工干部队伍建设，完善党群人才“选、育、用”机制，选拔优秀党员充实党群岗位，加大“三懂”人才在党政岗位的横向交流任职力度，打造高素质复合型党群人才队伍。

　　此外，该公司党委持续推动基层党建紧密围绕生产、经营、创效等重点工作发力。聚焦扛旗当“先锋”，围绕项目管理与生产难点开展党建活动，建立目标管理考核机制，把党员岗位示范、攻坚克难、目标包保等要素纳入考核，引导党员在征地拆迁、生产管理、成本控制、安全质量保障等方面发挥先锋模范作用。大力开展“六比”创先争优和劳动竞赛，引领党员骨干开展科技创新等活动，推动质量与工效双提升，让创誉增效成为党建价值创造实践。发挥基层组织优势，响应号召参建“急难险重”工程，助力乡村振兴与应急抢险，彰显企业形象。

　　赵雅慧