本报上海讯 “今天利用会议时间，咱们再集体学习一遍中国中铁整治违规吃喝‘十条禁令’、铁腕正风肃纪‘硬十条’，全体员工要将其作为必须坚守的底线和红线。”1月4日，在中铁四局沪（上海）宁（南京）合（合肥）高铁沪宁段2标项目部新年首次生产交班会上，党总支专职副书记张鹏带领与会干部员工温习企业党风廉政建设相关要求。

　　一直以来，该项目部党总支始终坚持“教育为先、重在预防”的原则，通过加强廉洁教育、落实专项治理、深化合规建设等举措，推动基层党风廉政建设不断深入。

　　该党总支注重前端预防，2025年先后与班子成员、各部室负责人签订廉政责任书18份，组织员工签订廉洁承诺书24份，落实“一岗双责”要求，压实工作责任；采用集体谈话、一对一谈话等方式，对全员、“四管人员”、新调岗员工等开展经常性廉洁谈话50余次；在重要节日前召开党风廉政专题会议，组织开展廉洁主题观影、主题党日等活动，进行正面引导和反面警示；利用组织生活会等开展批评和自我批评，做好常态提醒，防止员工误入歧途。

　　同时，该党总支严格按照局和公司相关要求，深入开展违反中央八项规定精神专项整治、局党委巡察共性问题整改等活动，紧盯“春节”“中秋”等节点易发多发问题，开展铁腕正风肃纪“硬十条”及整治违规吃喝“十条禁令”专题学习，组织签订《“严守纪律红线 抵制违规吃喝”承诺书》《自觉遵守违规领取奖金和收送礼品礼金处罚规定承诺书》共48份；定期完善领导班子学习教育查摆问题清单及集中整治台账，全面排查利益输送、化公为私等问题，及时上报自查自纠报告、领导干部述职述廉等资料，坚持源头防范、过程管控。

　　此外，该党总支注重推进合规管理，多次利用交班会、碰头会等宣贯学习局最新版本违规行为处罚手册，促进合规理念深入人心；系统学习局和公司关于工程项目“三重一大”事项决策清单，要求纪检委员、合规专员列席决策会议。2025年，共召开党总支委会、项目经理办公会24次，集中研究决定资金拨付、推荐提拔等项目生产管理重大事项61项，确保各项重大决策民主科学、依法合规。

　　苏诗洋