本报广州讯 4月12日，中铁四局五公司广（州）韶（关）南高速改扩建5标项目召开2026年一季度青安岗工作复盘会。会上，项目青安岗成员逐一汇报本季度现场安全巡检的隐患排查整改成果，围绕查处的安全重难点，与项目安全、技术、工程等对口业务部门展开深度交流对接，进一步确保项目施工安全。

　　该项目青年员工占比超60%，针对青年员工现场经验不足、安全履职能力有待提升的情况，项目集结12名青年骨干成立青年安全监督岗，通过打造“筑基、砺才、领航”的成长路径，不断建强青安岗队伍。

　　该项目改变“填鸭式”说教，将安全课堂搬到施工一线。结合该项目涉路施工、交通导改等高风险作业特点，定制个性化培训清单，将安全法规、隐患识别、应急处置等作为核心内容，累计开展高坠防护、吊装作业、临时用电等专项培训、应急演练11场。项目深化“导师带徒”传帮带机制，选聘项目安全总监、技术骨干与青安岗成员结成6对师徒对子，手把手传授巡检技巧、面对面讲解管控要点。

　　同时，该项目持续强化培训成果转化，将项目管段划分为5个青年安全责任区，由经过系统培育的青安岗骨干担任区长，负责区域内日常巡检、旁站监督、隐患闭环全流程工作，重点盯控边通车边施工交通导流、大型机械吊装、临边防护、临时用电等高风险点位。2026年一季度，该项目青安岗累计开展现场巡检40余次，精准排查整改临时用电私拉乱接、临边防护缺失、吊装索具磨损、警示标识不足等隐患63条，隐患整改闭环率100%。

　　此外，该项目鼓励青安岗成员立足岗位开展安全创新，先后孵化青年安全“五小”创新成果2项，其中自主优化的智慧巡检系统，实现扫码巡检、智能预警推送，安全管控效率提升30%以上，施工安全警示装置、便携式临边防护件等多项创新成果在全线推广应用。截至目前，该项目青安岗已有5名成员成长为项目安全、技术骨干，形成了“培育人才—建强队伍—保障安全”的良性闭环。 张斌