本报合肥讯 4月9日，中铁四局四公司组织召开2026年第一季度保密工作会议。会议系统总结了一季度保密工作的落实情况，分析研判当前保密工作形势，并对二季度重点任务进行安排部署，进一步压实保密责任、筑牢安全防线。

　　一直以来，该公司党委高度重视保密工作，坚持总体国家安全观，找准统筹经营发展和保密安全的切入点，从聚焦“高站位”谋划、“全覆盖”教育、“清单式”排查“三个聚焦”着手，积极防范化解失泄密风险，提升保密管理精细化水平，推动公司两级保密工作提质增效。

　　该公司党委坚持以党委会、保密委员会会议、党委办公会、思想政治工作会、生产交班会等为重要抓手，定期组织学习研讨、研究部署保密工作，并将保密工作全面纳入经理层任期制和契约化管理、本部部门绩效考核及党建工作责任制考核体系。在落实中央八项规定精神学习教育过程中，同步强化相关资料的保密管理要求，加快构建党建、保密与业务工作“同步谋划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核”的“五同步”机制，进一步压实保密工作责任。在具体落实中，公司将保密工作考核深度融入党建工作责任制考核体系，推动形成齐抓共管的工作格局。明确各级保密工作责任人，组织签订《保密责任书》180余份及《保密承诺书》3300余份，推动构建“人人有责、层层负责、责任到人”的保密工作网络。

　　同时，该公司党委坚持将保密教育作为夯实安全防线的重要抓手，着力推动形成“人人讲保密、处处管保密”的浓厚氛围。党委理论学习中心组带头将保密学习纳入常态化内容，领导班子率先垂范，做到带头学保密、带头讲保密。在宣传教育方面，该公司党委通过在各项目现场张贴保密海报、悬挂宣传横幅、持续滚动播放保密标语等方式，营造全员参与的保密文化氛围。利用各类会议及组织生活，集中观看保密公益宣传片《守望红色保密往事》，并指导基层党支部结合实际开展保密主题党日活动，提升思想自觉。在培训与考核方面，该公司党委积极组织员工参加中国普法微信公众号保密知识竞答，依托“保密观”APP及中国保密在线网站开展系统化线上培训与取证考试。坚持“逢培必讲保密”，将保密知识融入各业务系统培训，推动全员掌握法律法规和岗位必备的保密技能。不断创新教育形式，积极引入外部专业资源，曾于2025年联合省住建厅团委、团合肥市委、合肥市国家安全局等单位开展“筑牢行业安全防线，守护建筑保密责任”专题宣讲，进一步强化全员的保密责任意识与风险防控能力。

　　此外，该公司党委还深入开展保密风险排查，对照外部典型泄密案例开展自查自纠，坚决杜绝同类问题发生。严格执行涉密人员全周期管理，落实资格审查、在岗教育、离岗脱密等规定，并建立专项台账。涉密文件流转全程在保密室内网终端操作，落实登记审批，坚决执行“涉密不上网”。通过保密检查系统排查计算机终端，为170余台电脑安装防护软件，规范涉密载体管理。每年制定6类14项考核要点，全覆盖开展检查，并对发现的问题建立“整改—反馈—复查—销号”闭环机制，推动保密工作实现全链条管控。

　　赵雅慧