本报合肥讯 6月7日，中铁四局四公司合肥枢纽3标项目团支部组织开展廉洁主题“剧本杀”活动，通过沉浸式角色扮演，引导青年员工直面各类诱惑考验，深入理解廉洁从业的内涵与要求。此次活动是该公司团委联合纪委深化青年廉洁教育、护航青年员工健康成长的一项具体举措。

　　为进一步引导青年员工系好廉洁从业的“第一粒扣子”，今年以来，该公司纪委与团委联合开展“青廉”护航行动，通过创新教育形式、拓展浸润式宣教载体等方式，持续营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

　　该公司依托七大区域工会联合会，组织各区域项目团支部共同创作、自编自导廉洁主题微视频，通过岗位风险实景演绎深化廉洁教育。每季度轮流推出一期区域廉洁微视频，其中合肥区域作品《红线》以中央八项规定为切入点，揭示违规吃喝的危害；山东区域作品《谨慎交友》生动讲述工地廉洁故事，提醒青年员工警惕日常工作中的廉洁风险。

　　同时，该公司积极动员青年员工参与宣教素材创作，每月由基层项目推出一期《廉洁提醒海报》，围绕日常及节假期间易发违规行为，以漫画形式将纪法条文转化为通俗易懂的视听内容，目前已发布六期。征集青年员工创作的书法、绘画、剪纸、漫画等廉洁文化作品，评选优秀作品，并以“线上+线下”形式展览，现已开展线上作品展两期、天津线下展览一次。

　　此外，公司将青年廉洁教育专题课纳入新员工入职培训体系，在导师日常带教基础上引入“导师带廉”机制，在签订导师带徒协议的同时，一并签订《廉洁自律承诺书》，为青年员工廉洁从业指明方向。将已走上领导岗位的青年职工作为重点关注对象，坚持“一人一策”，针对不同岗位、不同层次的青年干部量身定制谈话内容，确保谈心谈话取得实效。统一建立青年员工廉洁风险台账，动态跟踪年轻干部的履职情况和廉洁表现，实现全流程监督管理。

　　在此基础上，公司纪委与团委还利用出差检查、项目调研等机会，在基层单位组织开展青年廉洁座谈会，通过组织集中观看警示教育片、剖析典型案例等方式强化纪律意识。基层各团支部也以主题团日、“五四”青年节等为契机，开展“青廉说”演讲、参观廉洁教育基地、组织“廉洁”剧本杀等活动，不断丰富青年廉洁教育载体，持续筑牢青年员工拒腐防变的思想防线。 赵雅慧