本报合肥讯 6月12日，一张印有二维码和使用说明的意见收集表，张贴在中铁四局合（肥）武（汉）高铁引入合肥枢纽项目部的公告栏里，员工们围上前去仔细阅读，纷纷拿起手机拍照扫码，将遇到的“烦心事”直接反馈给该项目部工会主席金芝。

　　自今年3月份进场后，该项目部便将“严把标准化施工管理，严抓施工前期准备进度”作为一项重点工作来抓，为了缓解员工压力，将实事办到员工心坎上，项目部设置了“树洞”——“员工有话说”收集处，引导员工敞开心扉，勇敢表达自己的诉求。同时，项目部将二维码张贴在办公区、员工宿舍和现场各工点，员工可以扫描反馈意见和建议。

　　张贴不到10分钟，金芝就收到了员工提交的第一条意见：“希望食堂每餐少一些辛辣菜品，多做些清淡菜肴。”随后又接连收到数条意见，内容涉及奖惩办法、作息安排、加班福利等多个方面。

　　当天晚上，金芝将员工反馈意见整理好，并逐条做出详尽回复。第二天早上，将意见和回复打印、张贴出来，及时予以反馈。

　　截至目前，该项目部“员工有话说”树洞已经开展2次，收到员工意见建议17条，现已全部得到妥善处理，受到员工们的一致好评。 李伟