牛天贺，现任中铁四局房地产公司淮南置业公司党支部副书记兼工会主席，先后参与淮南区域中铁南山院、中铁南山里、中铁南山名邸三个楼盘的开发建设，历经办公室负责人、项目工会主席、党支部副书记等多个岗位历练。他所在党组织以及本人先后获得局“2024年优秀党务工作者”，公司“2022年先进基层党组织”“2023年优秀党务工作者”等多项荣誉。　　党建联创共建 擦亮央企品牌　　2016年初，牛天贺怀揣一纸调令任淮南项目办公室负责人，他将直面公司深耕淮南、推进“一二级联动”开发的“首秀”——南山院项目。彼时的淮南市政府对四局央企寄予厚望，期盼中铁地产公司能在城市大建设中书写浓墨重彩的一笔。然而，蓝图虽美，开局维艰。如何营造一个利于首战告捷的环境？如何让央企的担当赢得地方的信任？公司党委下达了一道清晰又充满挑战的指令：依托正在开展的“两学一做”学习教育，与地方及参建单位党组织“联创共建”。　　“接到任务那会儿，没有现成的经验可循，一切都要摸着石头过河。”牛天贺坦言。他深知这场“联创共建”不仅关乎项目开发建设能否顺利推进，更关乎央企地产在淮南这片新战场能否树起一面新的旗帜。　　压力面前，牛天贺没有退缩，他积极搜集党建素材、拟定活动方案、制定联创目标、发出共建倡议。随着“践行两学一做 共建美好淮南”联创共建系列活动的深入开展，联创共建单位达成“以过硬产品质量为淮南大建设增光添彩”的共识，同时也逐步形成了资源共享、优势互补的工作新格局。南山院项目200套房源开盘即售罄，实现1.3亿销售额，项目先后获得淮南市建设工程“舜耕杯”奖、淮南市“园林式居住小区”等荣誉。　　党员先锋引领 攻坚三盘联动　　淮南是公司地产开发的主战场之一，南山院、南山里、南山名邸三个项目同时开发。“三盘齐发”，一套人马，开发时间紧、建设任务重。“这仗怎么打？”项目动员会上气氛凝重。“必须发挥好支部的战斗堡垒作用，让党员骨干冲在前面！”时任项目工会主席牛天贺的建言让大家达成共识，要拧成一股绳，打好攻坚战。　　2024年，他组织开展“酣战100天，决胜中铁·南山名邸”党建主题活动及以“五保一树”为主题的“项目争先，岗位创优”实践活动。他积极协助调配三个项目人力、技术资源，设立“党员示范岗”，将“党性强、业务精、作风硬、肯奉献”的骨干党员推向前台、树为标杆。鲜红的示范岗标牌佩戴在胸前，是荣誉，更是沉甸甸的责任。“亮身份、强引领、践承诺、兑誓言！”党员骨干们的身影活跃在每一个急难险重的环节，成为攻坚克难最醒目的旗帜，同时也激励着全体项目员工奋勇争先。南山里和南山名邸项目双双捧回淮南市建设工程最高荣誉——“舜耕杯”奖。南山里项目更是以先进的人居理念和完善的周边配套获得客户青睐，率先实现住宅和商业全部清盘目标，销售额达14.33亿元。 　　青春力量赋能 锻造品质工程　　在牛天贺眼中，项目上的团员青年不仅是党的后备军，更是攻坚克难的生力军和未来的希望。他格外注重“传帮带”，着力激发这支年轻队伍的活力。　　他牵头制定“每周一课”学习制度，鼓励青年员工自己走上讲台，讲政治理论，也讲专业心得。“这不仅是为了学知识，更是练胆识、长本事。”牛天贺说道。他紧密围绕公司党委“品质先锋”党建品牌，引导团员青年们将目光聚焦项目开发的“痛点”和“难点”，鼓励他们大胆思考、勇于实践，在破解难题中“树形象、展作为”。　　2024年，在南山名邸项目交付的关键时刻，牛天贺再次以“党建带团建”形式组建一支充满朝气的“青年突击队”。他组织队员们签订安全质量责任书，将每栋楼宇包保责任细化到组、落实到人，进度、安全、质量被严密监控。青年突击队员们巡查在楼宇间，对每一处细节“锱铢必较”，精益求精。“我们要交的，不仅是钥匙，更是业主百分百的满意！”这支青春力量，成为项目完美收官最可靠的保障。南山名邸项目凭借优良品质抢占市场份额，不仅获得“安徽省绿色宜居示范楼盘”“标杆示范楼盘”等荣誉，同时销售去化在淮南地产市场也始终名列前茅。　　从南山院首战告捷，到三盘联动成功鏖战，再到一个个楼宇完美交付，在淮南这片热土上，这位党群战线的“老兵”，虽未直接砌一块砖瓦，但始终用责任与智慧，持续点燃着驱动项目不断前行的“红色引擎”。 徐希辉